Kamu-Sen, "Enflasyon Farkı Zam Değildir"
Afyonkarahisar’da Türkiye Kamu-Sen İl Temsilciliği tarafından düzenlenen kitlesel basın açıklamasında, memur maaşlarının yoksulluk, emekli maaşlarının ise açlık sınırının altında kaldığı vurgulandı. Sendika, "enflasyon farkı zam değildir" diyerek ek zam ve refah payı talebini yineledi.
Türkiye Kamu-Sen Afyonkarahisar İl Temsilciliği, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin sesi olmak üzere Afyonkarahisar Merkez Maliye binası önünde geniş katılımlı bir basın açıklaması yaptı. 2025 yılı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından yapılan eylemde, maaş artışlarının gerçek hayat şartları karşısında yetersiz kaldığı ve alım gücünün her geçen gün eridiği ifade edildi.
"Enflasyon Farkı Sadece Bir Telafi Ödemesidir"
Resmi verilere göre 2025 yılı enflasyonunun %30,89 olarak gerçekleştiğini hatırlatan sendika yönetimi, memur maaş artışlarının yıl içinde %22,5 seviyesinde kalarak enflasyonun 18,53 puan gerisinde kaldığını belirtti. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Enflasyon farkı, maaşları yalnızca gerçekleşen enflasyona eşitleyen bir telafi ödemesidir. Zam ise maaşın alım gücünü artırması beklenen bir düzenlemedir. Son yıllarda maaş artışlarının sürekli olarak enflasyonun altında kalması, yapılan düzenlemeleri zam olmaktan çıkarmıştır. Bugün gelinen noktada memur maaşları, adeta ön ödemeli enflasyon farkı sistemiyle belirlenmektedir."
"Yoksulluk Sınırı 100 Bin Lira Maaşlar 64 Bin Lira"
Maaş rakamları üzerinden yapılan detaylı analizde, en düşük dereceli bekar memur maaşının 47 bin 500 TL’den 58 bin 200 TL’ye, ortalama memur maaşının ise 64 bin 100 TL’ye yükseleceği ifade edildi. Bu rakamların gerçek hayat koşullarını karşılamaktan uzak olduğu belirtilerek şöyle denildi:
"Yoksulluk sınırı 100 bin lira civarında, ortalama maaş 64 bin lira. Bu parayla bir memur ay sonunu nasıl getirecek? Bugün memur maaşları yoksulluk sınırının, emekli maaşları ise açlık sınırının altında kalmıştır. En düşük memur emeklisi aylığı asgari ücretin bile altına düşmüş durumdadır. Eskiden mezarda emeklilik getiriliyor diye eleştirdiğimiz sistemde, şimdi memurlar gönüllü olarak gücü yettiğince çalışmak zorunda kalıyor."
Gelir Vergisi ve Vergi Adaletsizliği Vurgusu
Haberde vergi yükünün dar ve sabit gelirlilerin omuzlarına yıkıldığı belirtilerek, gelir vergisi dilimlerinin memur maaş artışlarının gerisinde kalması eleştirildi. Kamu-Sen, "Gelir vergisi dilimlerinin ekonomik gerçeklere uygun biçimde yükseltilmesi ve ücretliler açısından gelir vergisi oranının %15 seviyesinde sabitlenmesi gerekmektedir" çağrısında bulundu.
"Yardımcı Hizmetler ve Teknik Personelin Hakları İyileştirilmeli"
Ücret sistemindeki adaletsizliklere değinilen açıklamada, farklı statüdeki çalışanlar arasındaki uçuruma dikkat çekildi. Yardımcı hizmetler sınıfı, idareci, akademisyen, öğretmen, mühendis, avukat, biyolog ve bilişim uzmanı gibi birçok meslek grubunun mali ve özlük haklarına yönelik şu talepler sıralandı:
"Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin beklentileri sürekli öteleniyor. İdareci sınıfındaki personelimizin, akademisyen ve öğretmenlerimizin durumlarının da iyileştirilmesi gerekmektedir. Aynı işi yapan ama statüleri farklı çalışanlar arasında büyük bir ücret uçurumu oluşmuştur. Bu durum çalışma barışını da zedelemektedir."
Milli Gelirden Hak Edilen Pay Talebi
Açıklamanın son bölümünde PTT başta olmak üzere çeşitli kurumlardaki sözleşmeli istihdam modellerine son verilmesi istenirken, 3600 ek gösterge sözünün tutulması gerektiği hatırlatıldı. "Refah payı olmayan maaş artışına zam denmez" denilen açıklamada temel talepler şu şekilde özetlendi:
"Biz Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emekli maaşlarına ek bir artış yapılarak durumlarının iyileştirilmesini, üzerine refah payı eklenerek gerçek anlamda bir zamma kavuşturulmasını talep ediyoruz. Bütün ödemeler, bilhassa ilave ek ödeme emekli maaşına eklensin, emeklinin de yüzü gülsün istiyoruz. Ücrette hakkaniyet istiyoruz! Vergide adalet istiyoruz! İstihdamda güvence istiyoruz!"
